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勞基法修正案三讀後，總統府於21日公告，刪除勞工七天國定假日、特休假新制將自明年元旦實施；而一例一休、休息日加班費等則依法於總統府頒布法令後第三日起、即今日起實施。而勞基法第34條、亦即勞工輪班換班須有連續11小時休息，實施日期則由行政院另訂之。
時代力量立委黃國昌昨日特別針對，勞工輪班換班須有連續11小時休息，究竟何時上路，要求郭芳煜表態；郭芳煜答詢說，將朝一年後實施為目標。更多udn報導：女星愛露豐臀 資深美魔女喊想吐?議場玩貓捉老鼠 他趁亂拔
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勞基法第34條、亦即勞工輪班換班須有連續11小時休息，何時上路？勞動部長郭芳煜昨（22）日在立法院社福委員會表態，將拚一年後實施。
這次修法，勞基法第34條明訂勞工輪班換班須有連續11小時休息。因目前多數產業勞工輪班換班時，僅連續休息八小時，未來須連續休息11小時，對於三班制、或要輪班的產業衝擊不小；當初在立法院初審時，曾訂有
應在總統頒布後一年實施，亦即僅給業界一年緩衝期；但三讀通過條文，已拿掉一年緩衝期，似乎意味著，產業將有更長的緩衝期。
同一部法律有三個實施日期，加上總統府日前突然公布，今起休息日加班費就變多，令不少企業直呼「突襲」、「措手不及」。郭芳煜昨日在立法院社福委員會澄清，這是正常程序。
一例一休今上路 勞雇仍霧煞煞一例一休新制上路 加班費算法不可不知怕排隊超時 醫院每樓裝打卡機輪班隔11小時 一年後實施一例一休 責任制
勞工受惠
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